Ready to shape the future of global trade through Data, Automation, and Artificial Intelligence?
Join FedEx Global Trade Services (GTS) as a Product Manager – Data, Automation & AI and lead the definition, prioritization, and execution of our transformation roadmap in Europe. You will work with business leaders, analysts, data scientists, and automation engineers to identify high-value opportunities, accelerate innovation, improve operational efficiency and ensure that our investments in Data & AI deliver measurable business outcomes.
Position Summary
Ready to shape the future of global trade through Data, Automation, and Artificial Intelligence?
Join FedEx Global Trade Services (GTS) as a Product Manager – Data, Automation & AI and lead the definition, prioritization, and execution of our transformation roadmap in Europe. You will work with business leaders, analysts, data scientists, and automation engineers to identify high-value opportunities, accelerate innovation, improve operational efficiency and ensure that our investments in Data & AI deliver measurable business outcomes.
Who We Are
FedEx is the largest express transportation company in the world, connecting more than 220 countries and territories. We work every moment to deliver the most important package of someone’s day. Our team of passionate people know their day-to-day work is invaluable in delivering outstanding experience to our customers. 530,000 team members strong, we are as diverse as the world we serve. We love what we do, and we do it well. Our reach is big, and so are our dreams. Join us and let's write our next chapter together.
What You Will Be Doing
Define the Data, Automation & AI Strategy:
Lead the development and execution of the Global Trade Services Data, Automation & AI vision and roadmap.
Identify, define, evaluate, and prioritize opportunities that improve efficiency, customer experience, and business performance.
Establish and maintain a pipeline of automation, analytics, and AI use cases aligned with business priorities.
Drive Execution & Value Realization:
Own and manage the portfolio backlog of Data, Automation & AI capabilities and initiatives.
Prioritize investments based on business value, feasibility, risk, and ensuring strategic alignment.
Ensure capabilities and initiatives are delivered on time and achieve expected business benefits.
Coordinate Cross-Functional Delivery Teams:
Foster collaboration across teams to maximize business impact. Partner closely with Business Analysts, Automation & AI Engineers, Data Scientists, IT teams, and business stakeholders.
Remove obstacles, manage dependencies, and drive effective decision-making.
Communicate vision, progress, risks, and achievements to all levels of the organization.
Help Build the Future Data & AI Capability:
Promote a culture of innovation, experimentation, and continuous improvement.
Contribute to governance models, delivery frameworks, and best practices.
Support change management and organizational adoption of new technologies.
Required Qualifications
Bachelor's or Master's degree in Business, Engineering, Information Technology, Data Analytics, Computer Science, or a related field.
Experience in Product Management, Digital Transformation, Business Transformation, Program Management, or a similar leadership role.
Proven track record of delivering complex cross-functional initiatives.
Strong business acumen with the ability to connect technology investments to business value.
Strong analytical and problem-solving capabilities.
Experience working in Agile or product-led delivery environments.
Excellent communication and stakeholder management capabilities. Fluency in English, both written and verbal.
Willingness to travel within Europe (approximately 25%).
Preferred Qualifications
Experience with Data & Analytics, Automation, Artificial Intelligence, or Digital Transformation initiatives.
Product Management certification (Pragmatic, SAFe, Scrum Product Owner, PMI, or similar) is a plus.
Familiarity with AI, Generative AI, Machine Learning, and intelligent automation concepts.
Experience working with business analysts, data scientists, software engineers, or automation engineers.
Knowledge of portfolio management, benefits realization, and value measurement methodologies.
Experience in logistics, customs clearance, supply chain, or international trade environments.
What We Offer
Lead the transformation of Global Trade Services into a Data, Automation & AI-driven organization.
Influence strategic decisions and help define the next generation of global trade operations.
Work on initiatives with global visibility and measurable business impact.
Collaborate with experts in business transformation, customs, operations, technology, automation, analytics, and artificial intelligence.
Access extensive learning opportunities and career development programs.
Join a collaborative, diverse, and innovative global team.
Competitive salary and comprehensive benefits package.
Flexible hybrid working arrangements.
Employee Assistance Program for you and your family.
Join us in transforming Global Trade Services into a Data, Automation & AI-powered organization that sets new standards for innovation, operational excellence, compliance, and customer experience across the global trade ecosystem.
Additional information:
Firma FedEx poważnie podchodzi do filozofii, która stawia pracowników na pierwszym miejscu. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse rozwoju dla wszystkich i zaangażowanym w budowanie różnorodnego i wolnego od dyskryminacji zespołu pracowniczego.
FedEx to jedna z największych firm świadczących usługi transportu ekspresowego, która konsekwentnie uznawana jest za jedną z 10 najbardziej podziwianych firm w rankingu magazynu „Fortune”. Każdego dnia FedEx dostarcza rozwiązania transportowe i biznesowe dla swoich klientów pochodzących z 220 krajów i na obszarze całego świata. Obsługa tej globalnej sieci jest możliwa dzięki wyjątkowemu zespołowi pracowników FedEx zaangażowanych w dostarczanie usług najwyższej jakości.
Filozofia P-S-P (ang. People-Service-Profit – Ludzie-Usługa-Zysk) określa zasady leżące u podstaw każdej decyzji, polityki lub działania firmy FedEx. Nasza firma troszczy się o swoich pracowników, a oni w zamian zapewniają perfekcyjną obsługę naszych klientów, którzy z kolei nagradzają nas dochodem niezbędnym dla zabezpieczenia naszej przyszłej działalności. Najważniejszym elementem, dzięki któremu filozofia People-Service-Profit ma tak pozytywny wpływ na firmę, jest zamknięcie tego koła poprzez wprowadzenie zysków z powrotem do działalności i inwestowanie w naszych pracowników.
Nasz sukces w branży jest zasługą naszych pracowników. Dzięki naszej filozofii P-S-P stworzyliśmy środowisko pracy zachęcające członków zespołów do stosowania innowacyjnego podejścia podczas świadczenia jak najwyższej jakości usług dla naszych klientów. Troszczymy się o ich dobro i doceniamy ich wkład w działalność firmy.
Nasz sukces w branży jest zasługą naszych pracowników. Dzięki naszej filozofii P-S-P stworzyliśmy środowisko pracy zachęcające członków zespołów do stosowania innowacyjnego podejścia podczas świadczenia jak najwyższej jakości usług dla naszych klientów. Troszczymy się o ich dobro i doceniamy ich wkład w działalność firmy.
Największym atutem FedEx są nasi pracownicy. Dlatego zobowiązujemy się do budowania zróżnicowanego, sprawiedliwego i inkluzywnego środowiska pracy, opartego na równych szansach, szacunku i uczciwym traktowaniu wszystkich osób - niezależnie od tego, kim są. Zachęcamy do aplikowania, również wtedy, gdy masz wrażenie, że Twoje doświadczenie nie w pełni odpowiada wszystkim wymaganiom zawartym w ogłoszeniu - może się bowiem okazać, że jesteś dokładnie osobą, której potrzebujemy na to lub na inne stanowisko.
Nie tolerujemy żadnych form dyskryminacji ani nękania, w tym ze względu na kolor skóry, pochodzenie etniczne, narodowość, wyznanie, płeć, wiek, informacje genetyczne, niepełnosprawność, stan cywilny, ciążę, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, ani jakąkolwiek inną cechę chronioną przez międzynarodowe i krajowe przepisy prawa. Zapewniamy odpowiednie dostosowania i warunki pracy, umożliwiające równy dostęp i równe traktowanie, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
