La ville d'Eragny sur Oise, située sur la Rive gauche de l'Oise, à 30 km au nord-ouest de Paris est membre de la Ville nouvelle de Cergy-Pontoise. Elle fait aussi partie de la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise.
D'une superficie de 412 hectares, la ville d'Eragny compte plus de 19 000 habitants et dispose de nombreux équipements.
Au sein du de la crèche collective de la Ville d'Eragny sur Oise, nous recherchons un/une directeur(trice) adjoint(e) de la crèche collective. Votre rôle sera de seconder le Directeur dans toutes ses missions, en veillant à la santé, la sécurité, le développement et le bien-être des enfants accueillis.
Poste ouvert aux cadres d’emplois des infirmiers territoriaux en soins généraux , Catégorie A, à pourvoir dès que possible.
Missions principales et objectifs
Vous serez garant(e) de la qualité de l’accueil et la sécurité des enfants et des familles
Participer à l’élaboration et suivre la mise en œuvre du projet pédagogique
Veiller à l’application des projets éducatif et pédagogique au sein des groupes d’enfants (temps d’observation en section)
Suivi du projet de section (temps d’observation en section)
Suivre la réglementation en vigueur (hygiène, sécurité, etc.…)
Participer à l’élaboration de protocoles (évacuation incendie, confinement, HACCP, CAT en cas de maladie, etc…) et les faire appliquer
Gérer et suivre la pharmacie
Veiller au suivi médical des enfants : suivi des PAI, courbes de croissance (taille et poids) et vaccinations, contrôle des prescriptions médicales, administration des traitements, soins et surveillance clinique
Veiller au suivi des enfants malades
Réaliser les gestes d’urgence et de premier secours
Veiller à l’hygiène et la sécurité des locaux (alarmes) et au respect des protocoles (normes)
Mettre en place et suivre les exercices d’évacuation incendie et de mise en sûreté
Être disponible, écouter, s’assurer du bon développement et de l’épanouissement des enfants (observations et transmissions aux parents et à l’équipe)
Vous serez chargé d’accueillir, informer, orienter et soutenir la fonction parentale
Rencontrer, échanger avec les parents
Accueillir et accompagner les familles (inscription et suivi administratif, réponse aux questions, conseils, actions de prévention…)
Favoriser le dialogue entre les équipes et les parents (réunions « café des parents », moments conviviaux…)
Faire participer les parents à la vie de la crèche (projets, sorties, potager…)
Concilier les besoins de l’enfant et les demandes de la famille pour proposer la solution la plus adaptée
Organiser l’accueil et l’intégration d’un enfant en situation de handicap
Prendre conscience de l’impact de ses représentations culturelles et professionnelles quant à l’éducation, aux besoins de l’enfant et aux modes de vie
Vous devrez gérer et organiser de manière administrative la crèche collective
Gérer l’administratif de la crèche (contrats avec les familles, facturations, commandes/stocks, travaux…)
Suivre l’état de présence des enfants
Gérer les absences et les congés des agents
Suivre l’activité de la crèche et du taux d'occupation
Vous accompagnerez le directeur dans l’encadrement, le conseil, le soutien et à la formation du personnel de la structure
Participer au management du service et de l’équipe (gestion des plannings, accueil et formation des stagiaires et nouvelles recrues, transmissions et travail en transversalité)
Elaborer et participer aux réunions d’équipes
Activités ponctuelles ou exceptionnelles :
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Participation à certaines manifestations (réunion de parents ou d’équipe, fêtes, journée pédagogique, forum des métiers, fête du jeu…)
Participation à certaines manifestations
Participation aux réunions organisées le soir
Accueil et accompagnement de nouveaux professionnels et stagiaires
Remplacement des collaborateurs absents
