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About Ogilvy

Ogilvy, part of WPP, has been creating impact for brands through iconic, culture-changing, value-driving ideas since the company was founded by David Ogilvy 75 years ago. It builds on that rich legacy through Borderless Creativity – innovating at the intersections of its advertising, public relations, relationship design, consulting, and health capabilities with experts collaborating seamlessly across over 120 offices in nearly 90 countries. Ogilvy currently ranks as the #1 global agency network for creative excellence and effectiveness by WARC, signifying its ability to deliver creative solutions that drive unreasonable impact for clients and communities. Ogilvy is a WPP company (NYSE: WPP). For more information, visit Ogilvy.com, and follow us on LinkedIn, X, Instagram, and Facebook.

About WPP

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com.

Wir sind Social.Lab Deutschland: eine dynamische und schnell wachsende Agentur, angetrieben von der kreativen Power des globalen Social.Lab- und Ogilvy-Netzwerks. Für nationale und internationale Top-Marken entwickeln wir Social-Media-Kampagnen, die wirklich etwas bewegen. Unser Fokus liegt auf strategischer Beratung, exzellenter Kreation und messbaren Ergebnissen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir also eine:n Account Manager - Social Media (w/m/d) in Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main oder Düsseldorf.
Hierbei handelt es sich um eine befristete Elternzeitvertretung.

Das bieten wir:

Möglichkeit zur Arbeit im Mobile Office (drei Präsenztage vor Ort)
Nutzung unseres WPP Weiterbildungsnetzwerkes, inkl. LinkedIn Learning
Unterstützung bei der privaten Altersvorsorge und die Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen
Jubiläumsprämien in Form von zusätzlichen Urlaubstagen
Möglichkeit zur Nutzung eines Job Bikes
Erweiterte Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichen Budget von bis zu 300€ im Jahr
Zugriff auf unser Employee Assistance Programm TELUS Health
Kostenlose Nutzung der Headspace-App
Subventionierte Gympass-Mitgliedschaft

Deine Aufgaben:

Zentrale Anlaufstelle: Du bist die kompetente und verlässliche Anlaufstelle für unsere Kunden bei allen Fragen rund um ihre Social-Media-Projekte.
Projektmanagement & Steuerung: Du übernimmst die Planung, Ressourcensteuerung und Koordination von Social-Media-Kampagnen und Always-On-Projekten – von der Idee bis zum Reporting.
Schnittstellen-Kommunikation: Als proaktives Bindeglied zwischen Kunde, Kreation und Strategie sorgst du für reibungslose Abläufe, klare Briefings und stellst sicher, dass alle auf dem gleichen Stand sind.
Budget & Timings: Du bist verantwortlich für das Erstellen von Timings und Übersichten sowie für das Einhalten von Budgets, damit unsere Projekte erfolgreich und profitabel bleiben.
Qualitätssicherung: Du koordinierst interne und externe Arbeitsabläufe und stellst sicher, dass unsere Arbeit den höchsten Qualitätsstandards entspricht.

Was du mitbringst:

Du bist ein Talent: Möchtest den Quereinstieg wagen und hast anschauliche Beispiele uns das zu präsentieren
Erfahrung & Expertise: Du hast mindestens 2 bis 4 Jahre Berufserfahrung im Account- oder Projektmanagement in der Kommunikationsbranche, vorzugsweise im Agenturumfeld mit klarem Social-Media-Fokus. Du verstehst die Prozesse hinter der Erstellung von Social-Media-Content.
Kommunikationsstärke auf Top-Niveau: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Rolle zwingend erforderlich, um unsere internationalen Kunden optimal betreuen zu können.
Organisationstalent: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert. Du behältst auch bei komplexen Projekten stets den Überblick und einen kühlen Kopf.
Social-Media-Affinität: Du begeisterst dich für die Social-Media-Welt und hast ein gutes Verständnis für die verschiedenen Plattformen, insbesondere im Kontext von Corporate- und Employer-Branding-Themen.
Durchsetzungs- & Überzeugungskraft: Du bist in der Lage, Timings und Prozesse durchzusetzen und kannst sowohl Kunden als auch dein eigenes Team überzeugen und für gemeinsame Ziele begeistern.
Teamgeist & Engagement: Du hast dein Herz am rechten Fleck, bist ein:e absolute:r Teamplayer:in und hast Spaß daran, gemeinsam mit einem tollen Team erfolgreich zu sein.

Wir glauben an die Kraft von Diversität und Kollaboration. Den Herausforderungen der heutigen Welt können wir nur gemeinsam begegnen. Wir verpflichten uns daher, für den Job in Frage kommende Bewerber:innen ausschließlich nach ihren Fähigkeiten und grundsätzlich unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion zu beurteilen.

Das klingt nach einer spannenden Herausforderung? Sehr gut, dein Ansprechpartner:innen Iris Dünkelmann und Kai Schlüter freut sich über deine Bewerbung!
Aus Gründen der Nachhaltigkeit und des Datenschutzes bitten wir darum, Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unsere Bewerber:innenplattform Greenhouse an uns zu senden. Wir würden uns freuen, wenn auf das Mitsenden eines Fotos verzichtet würde.

#LI-ID1

At Ogilvy, our people are at the heart of what we do: a creative agency that sparks game-changing ideas across culture and business through collaboration, integrity, and a celebration of self-expression.

We believe in building powerful teams with purpose - and we relentlessly curate transformative initiatives that make our commitment to fairness, and equity a reality.

Our ultimate mission is to leave a positive impact on the world, creating a better future for all, while supporting and uplifting the global communities we serve. This is central to our mantra of Borderless Creativity.

Ogilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.

If you need any assistance seeking a job opportunity, or if you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at [email protected]. Please note that this contact is only for candidates who are requesting accommodation. Emails for other purposes, including application status requests, will not receive a response.

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